1、勞動法律法規咨詢
         依托資深的法律團隊和專業經驗，能為您提供兼顧勞動人事法律與人力資源管理的復合型服務，集咨詢、事務、信息、交流、項目于一體，兼顧爭議預防與糾紛處理，讓您從容化解各類雇傭風險，構筑和諧雙贏的勞資關系。
        交流型服務：
        大型會員活動、小型精品系列培訓、客戶定制培訓。
        咨詢型服務：
        電話政策咨詢、個案會面咨詢。
        事務型服務：
        文本審查修訂、仲裁訴訟案件代理、特殊工時申報咨詢。
        項目型服務：
        企業員工雇傭風險評估與應對、員工轉移安置方案設計與風險應付、企業裁員風險分析與方案應對、全方位人力資源法律審計服務。

2、人力資源規劃咨詢
        1）人力資源規劃：
               組織架構和管控模式設計
               企業組織文化規劃及管理
               人力資本管理咨詢
         2）人力資源勝任力管理咨詢：
               崗位分析及評估管理
               團隊勝任能力評估
               組織勝任能力模型
         3）人力資源管理體系咨詢：
               人力資源管理流程設計
               卓越的績效管理體系設計
               薪酬及激勵體系設計
               人力資源決策報表體系設計
         4）各類人力資源調研服務：
               行業薪酬福利調查
               員工滿意度、工作認可調研